Archive des articles
Poupée Vaudou : caricature ou torture ? Essai de réflexion anthropologique…
09/10/2008 18:00
Poupée Vaudou : caricature ou torture ? Essai de réflexion anthropologique…
La médiatisation consacrée à la Poupée Vaudou ainsi qu’au Manuel l’accompagnant, destinés à jeter des sorts tant au Président de la République actuel qu’à son opposante lors des Présidentielles fait débat. Un tel...
Les temps de l’entreprise (2) : le temps du loisir
10/09/2008 18:01
Des temps simultanés
Nous naviguons dans plusieurs temps simultanés : notre temps biologique, le temps psychique et le temps des horloges (construction humaine qui nous permet de vivre en société et de partager un temps commun qui ait une exactitude).
Temps de loisir et temps...
Les temps de l’entreprise (1) : le temps de la mesure
15/08/2008 18:02
Le temps comme l’espace sont les premières perceptions qui nous donnent accès au monde. Ce sont des perceptions qui nous structurent, ce que les mouvements sectaires savent bien, puisqu’il s’agit chez eux de déstructurer ces perceptions pour mieux aliéner la personne (réveiller la personne...
Des valeurs au travail... Morceau de bravoure.
18/07/2008 18:03
La notion de « valeurs » est actuellement souvent prônée dans l’entreprise. Elle semble évidente pour tous, car elle parle à tous, sans pourtant que chacun ne sache définir les multiples sens qui la constituent.
Qu'entend-t-on par valeur au travail ? : Reconnaissance, compétence, salaire,...
Désir et conflit : Fondements culturels de la différence des sexes au travail
18/04/2008 18:04
Une altérité tranchante
La différence des sexes au travail pose bien évidemment la question de la différence des sexes dans la société, les civilisations, l’humanité. Elle est un fait indiscutable, une altérité profonde, avec laquelle toute société doit savoir composer.
Il existe une...
Marseille à fleur de peau
05/02/2008 18:05
L'identité contrastée de Marseille
Tout le monde s’accorde pour dire que Marseille a une identité bien à elle, sans pourtant savoir dire précisément laquelle. L’éternel poncif OM/PSG est souvent cité comme fait d’appartenance culturelle, ce qui ne suffit pas, en soi, à définir une identité....
Introduction aux compétences éthiques et techniques en entreprise : le conflit de loyauté
03/01/2008 18:06
A l’heure actuelle, il est une notion chevaleresque qui s’actualise souvent en entreprise, celle du « conflit de loyauté ». Elle ne fait que trop rarement l’objet d’une prise de conscience.
Transportons-nous à la cour du roi Arthur… à partir des analyses sémiologiques de Greimas.
Le...
Au sujet des grèves
03/12/2007 18:07
La grève et les acteurs de la grève En ce moment, il est un scénario bien connu des français, presque rituel, pourrait-on dire, tant il revient de façon régulière et litanique : la grève. Celle-ci concerne souvent les mêmes acteurs, bien que les raisons affirmées de la grève soient différentes à...
Résistance au changement et culture de l'entreprise
15/11/2007 18:07
Qu’est-ce qu’un changement ?
Pour ce qui nous intéresse ici, c’est une proposition qui ne trouve de légitimité que par une espérance de « plus » ou de « mieux » sur un plan matériel et symbolique. Le changement de chaussette ou de méthode obéit à cette même loi d’une valeur ajoutée.
Sans...
Psychologie de la performance
01/10/2007 18:09
Qu’est-ce que la performance ?
Une valeur culturelle
La performance ne s’évalue que par un référent de valeurs commun à tous ceux qui participent à l’atteindre. A-t-elle le même sens pour chacun ? Tout ce qui ressort du sens commun appartient à la notion de culture, ici la culture de...
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